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态度、说话方式、服装、上司在意的原来是这些

时间:2013-06-14 13:37:13  来源:  作者:

 

态度说话方式、服装、
上司在意的原来是这些‼
在职场里,上司如何看待20岁出头的年轻女孩子呢?当然男上司与女上司的想法显然不一样。 想必这会唤起大家不少记忆?!
由左起:川崎裕次郎(化名)文具厂的事业部长15人部下里有11名女性。 其中有的较为年长。
坂本由美子(化名)大型服装店任职, 总共约有1000名女下属有丰富的店铺销售经验
市川敏行(化名) 有33名部下(其中13名是女性), 任某大广告代理店部长。
冈田美纪(化名) 任职于一家网点遍布于全国的大型银行, 负责窗口接待。 约有15名女下属。
 
1"女下属的穿戴" 男上司注重品味
似乎男上司一般认为能默默留意细节的女性=有工作能力。 "比如耳环和裙子的颜色协调的话,普遍给人的印象是 能注重细节的人'=工作认真, 所以我还是喜欢有品位的人。还有清洁感是必须的"(市川先生)
2“女下属的穿戴”女上司严格检查!
当然不同的行业有不同的要求,冈田女士任职的金融系统里,不需要去考虑时尚问题“与其去考虑怎样搭配制服,还不如多想一下如何按照规定来保持清洁感。 不用说染茶色头发了,就连婚戒以外的首饰也NG, 当然美甲也不行。 刚进公司的女孩子大多是茶色头发。 不过很多女孩子会马上去改过来
 
3这种女性部下会有进步! 会成功!!

 

语言简洁、工作报告认真、对工作很执着的女性一般会受到器重。而且女上司一般认可有计划,有预见性的部下。“即使失败以后也会去考虑应该怎么解决,这样的女孩子会有进步"(坂本女士)。而比起认真的女性,男上司似乎对有个性、有想法的女性评价更高。
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